Pressemitteilungen des Ministeriums für Bildung
Sachsen-Anhalt startet elektronisches Bewerbungsverfahren für Lehrkräfte
Neue Ausschreibungsrunde für Lehrkräfte
08.12.2016, Magdeburg – 111
- Bildungsministerium
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Sachsen-Anhalt wird künftig die
Einstellung von Lehrkräften über ein neues elektronisches Bewerberportal managen.
Erstmals wurden am Donnerstag 165 Stellen über das neue System ausgeschrieben.
Der Zugang erfolgt sowohl über die Seiten des Landesschulamtes (http://www.landesschulamt.sachsen-anhalt.de)
als auch über die Seiten des Bildungsministeriums (http://www.mb.sachsen-anhalt.de).
?Ein elektronisches
Bewerbungsverfahren war überfällig. Die Zeit der Postkisten voller Bewerbungen
ist vorbei. Das System wird auf allen Seiten zu Vereinfachungen und
Arbeitserleichterungen führen?, erklärte Bildungsminister Marco Tullner.
Wichtig sei, dass nicht nur die Abgabe der Bewerbungen vereinfacht würde,
sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bearbeitung entlastet
würden. ?Wir müssen die Prozesse vereinfachen und verkürzen, damit neue
Lehrkräfte schnell und zielgerichtet in den Schulen ankommen?, so Tullner.
Die aktuell gestartete
Ausschreibungsrunde umfasst 165 Stellen, mit diesen sollen
vorwiegend die 137 Referendare angesprochen werden, die im Dezember ihre
Ausbildung in Sachsen-Anhalt beenden. ?Wir wollen natürlich möglichst viele
Referendare, die ihre Ausbildung in Sachsen-Anhalt erfolgreich beendet haben,
im Land halten. Jeder Referendar findet in der aktuellen Ausschreibungsrunde
passende Angebote?, sagte der Bildungsminister. Die Öffnung für Seiten- und
Quereinsteiger bleibt auch künftig erhalten.
Hintergrund:
Der Bewerber kann künftig alle
ausgeschriebenen Lehrerstellen hinsichtlich der Schulformen, regionalen und
lokalen Zuordnung und der fachpädagogischen Anforderungen (Fächer und
Fächerkombinationen) prüfen und sich online bewerben. Die erforderlichen
Bewerbungsunterlagen können direkt im System hochgeladen werden, so dass der
gesamte Bewerbungsvorgang sofort elektronisch im Landeschulamt zur Prüfung
vorliegt.
Damit wird das bisher zeit- und
arbeitsaufwändige vordruckgeleitete Bewerbungsverfahren für das Landeschulamt
insbesondere im Arbeitsablauf beschleunigt.
Im Anschluss erfolgt über das System ein
sogenanntes Matchingverfahren zur Aufstellung von Ranglisten. Darüber hinaus
wird auch die weitere Kommunikation mit dem Bewerber über das System geleitet
und damit wesentlich vereinfacht.
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